Работа: главный врач в Артёме , 37 вакансий

Обязанности:

• Контроль за использованием электроэнергии, ГСМ учреждения, обеспечение своевременного выполнения предписаний различных ведомств, создание безопасных условий труда

Требования:

• Образование: Высшее - среднее профессиональное, в зависимости от занимаемой должности.

Условия:

• На службу в уголовно-исполнительную систему принимаются граждане способные по своим деловым, личным, нравственным качествам, состоянию здоровья выполнять служебные обязанности.

• Стабильное, достойное денежное довольствие, увеличивающееся в зависимости от стажа службы и условий

...

Московский кредитный банк (МКБ) является вторым частным банком в России и работает на рынке более 30 лет. Мы понимаем, как важно двигаться вперед, развиваем современные технологии и сервисы, но при этом не забываем оставаться людьми. Мы строим банк, в котором нашим клиентам будет максимально комфортно и удобно решать их важные финансовые вопросы.

Если Вы готовы развиваться в банковской сфере, цените,

...

Обязанности:

• Разработка норм труда.
• Разработка режимов труда и отдыха.
• Разработка тарифно-квалификационной системы.
• Проведение исследований трудовых процессов.
• Разработка организационно-штатной структуры.
• Планирование численности персонала и расходов на персонал.
• Разработка и внедрение системы оплаты труда и материального стимулирования.

Требования:

• Методики нормирования труда (хронометраж, фотография рабочего времени, микроэлементное нормирование)
• Системы оплаты труда и формы материального стимулирования.
• Методы анализа показателей по труду и заработной плате.

...

Обязанности:

• Разработка и сопровождение систем мотивации для отдельных подразделений
• Постановка задач на автоматизацию сбора показателей для ИТ-управления (бизнес-приложения и системы бизнес-аналитики)
• Регламентация внедрения новой схемы мотивации в систему оплаты труда сотрудников
• Включение показателей мотивации в систему оплаты труда сотрудников
• Оценка эффективности существующих систем мотивации и их корректировка (включая модель годового премирования и экстра-бонус)
• Опрос персонала по удовлетворенности существующей системой мотивации

...

Вам предстоит заниматься:

• привлекать клиентов микробизнеса на обслуживание в Банк;
• заниматься продажей банковских услуг - эквайринг, зарплатные проекты, кредитование, РКО, ВЭД;
• организовывать и проводить переговоры на уровне первых лиц компаний, участвовать в мероприятиях с представителями бизнеса;
• формировать портфель услуг для клиента;
• формировать пакет документов, организовывать подписания сделок;
• взаимодействовать с органами власти по вопросам обслуживания клиентов.

Вам подойдет вакансия, если у

...

Обязанности:

- Проверять обоснованность стоимости строительно-монтажных работ, проектных работ и прочих затрат Генподрядчика в соответствии с требованиями ценообразования и сметного нормирования;- Участвовать в подготовке и согласовании договоров контрактации;- Участвовать в выборе наиболее оптимальной схемы расчетов за выполненные работы между Заказчиком и Генподрядчиком, учета оплаченных Заказчиком выполненных работ;- Составлять сметную документацию на дополнительные виды работ, затраты, выполнение которых

...

Обязанности:

• Разработка и сопровождение систем мотивации для отдельных подразделений
• Постановка задач на автоматизацию сбора показателей для ИТ-управления (бизнес-приложения и системы бизнес-аналитики)
• Регламентация внедрения новой схемы мотивации в систему оплаты труда сотрудников
• Включение показателей мотивации в систему оплаты труда сотрудников
• Оценка эффективности существующих систем мотивации и их корректировка (включая модель годового премирования и экстра-бонус)
• Опрос персонала по удовлетворенности существующей системой мотивации

...

Обязанности:

-Проведение вакцинации птицы-Вскрытие птицы-Назначение лекарственных препаратов-Проведение приемки мойки-Ведение табеля учета рабочего времени-Составление графиков вакцинации- Организация и контроль ветеринарно-санитарных мероприятий

Требования:

• Знание программы 1С, Word, Excel

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с 8-00 до 17-00;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Социальный пакет
• Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
• Возможность приобретения продукции по цене производителя;

...

Обязанности:

• Разработка и сопровождение систем мотивации для отдельных подразделений
• Постановка задач на автоматизацию сбора показателей для ИТ-управления (бизнес-приложения и системы бизнес-аналитики)
• Регламентация внедрения новой схемы мотивации в систему оплаты труда сотрудников
• Включение показателей мотивации в систему оплаты труда сотрудников
• Оценка эффективности существующих систем мотивации и их корректировка (включая модель годового премирования и экстра-бонус)
• Опрос персонала по удовлетворенности существующей системой мотивации

...

Обязанности:

• Разработка и сопровождение систем мотивации для отдельных подразделений
• Постановка задач на автоматизацию сбора показателей для ИТ-управления (бизнес-приложения и системы бизнес-аналитики)
• Регламентация внедрения новой схемы мотивации в систему оплаты труда сотрудников
• Включение показателей мотивации в систему оплаты труда сотрудников
• Оценка эффективности существующих систем мотивации и их корректировка (включая модель годового премирования и экстра-бонус)
• Опрос персонала по удовлетворенности существующей системой мотивации

...

Обязанности:

• Осуществление организации бесперебойного функционирования аппаратных и программных средств, входящих в ИТ-структуру Филиала и его обособленных подразделений в части сетевой инфраструктуры, программных средств, информационных систем и средств связи. А именно:
• Оказание поддержки пользователей ИТ - инфраструктуры на рабочих местах в оперативном режиме, устранение неисправностей.
• Анализ и формирование комплексных планов решения проблем для функционирования объектов ИТ - инфраструктуры.
• Конфигурация операционной системы

...

Обязанности:

• Разработка и сопровождение систем мотивации для отдельных подразделений
• Постановка задач на автоматизацию сбора показателей для ИТ-управления (бизнес-приложения и системы бизнес-аналитики)
• Регламентация внедрения новой схемы мотивации в систему оплаты труда сотрудников
• Включение показателей мотивации в систему оплаты труда сотрудников
• Оценка эффективности существующих систем мотивации и их корректировка (включая модель годового премирования и экстра-бонус)
• Опрос персонала по удовлетворенности существующей системой мотивации

...

Обязанности:

• Осуществление контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов в области охраны труда и производственной санитарии.

• Профилактика несчастных случаев и профзаболеваний на производстве, а также уменьшение или полное устранение воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов, снижение профессиональных рисков.

• Методическое обеспечение соответствующих вопросов по охране труда, промышленной, пожарной безопасности и окружающей среды.

• Представление установленной отчётности.

• Участие в

...

Обязанности:

• Разработка и сопровождение систем мотивации для отдельных подразделений
• Постановка задач на автоматизацию сбора показателей для ИТ-управления (бизнес-приложения и системы бизнес-аналитики)
• Регламентация внедрения новой схемы мотивации в систему оплаты труда сотрудников
• Включение показателей мотивации в систему оплаты труда сотрудников
• Оценка эффективности существующих систем мотивации и их корректировка (включая модель годового премирования и экстра-бонус)
• Опрос персонала по удовлетворенности существующей системой мотивации

...

Обязанности:

• Разработка и сопровождение систем мотивации для отдельных подразделений
• Постановка задач на автоматизацию сбора показателей для ИТ-управления (бизнес-приложения и системы бизнес-аналитики)
• Регламентация внедрения новой схемы мотивации в систему оплаты труда сотрудников
• Включение показателей мотивации в систему оплаты труда сотрудников
• Оценка эффективности существующих систем мотивации и их корректировка (включая модель годового премирования и экстра-бонус)
• Опрос персонала по удовлетворенности существующей системой мотивации

...

Обязанности:

• Разработка и сопровождение систем мотивации для отдельных подразделений
• Постановка задач на автоматизацию сбора показателей для ИТ-управления (бизнес-приложения и системы бизнес-аналитики)
• Регламентация внедрения новой схемы мотивации в систему оплаты труда сотрудников
• Включение показателей мотивации в систему оплаты труда сотрудников
• Оценка эффективности существующих систем мотивации и их корректировка (включая модель годового премирования и экстра-бонус)
• Опрос персонала по удовлетворенности существующей системой мотивации

...

Обязанности:

• Разработка и сопровождение систем мотивации для отдельных подразделений
• Постановка задач на автоматизацию сбора показателей для ИТ-управления (бизнес-приложения и системы бизнес-аналитики)
• Регламентация внедрения новой схемы мотивации в систему оплаты труда сотрудников
• Включение показателей мотивации в систему оплаты труда сотрудников
• Оценка эффективности существующих систем мотивации и их корректировка (включая модель годового премирования и экстра-бонус)
• Опрос персонала по удовлетворенности существующей системой мотивации

...